Pepsico หุ้น ตัวเลือก ที่มีประสิทธิภาพ แผนภูมิ

ประสิทธิภาพของ บริษัท เมตริกทั้งหมดที่คุณต้องการประเมินประสิทธิภาพของ บริษัท เปรียบเทียบผลตอบแทนจากประวัติความเป็นมาในช่วงเวลาที่เจาะจงระหว่างคู่แข่งและเทียบกับเกณฑ์มาตรฐานอุตสาหกรรมทั้งหมดในที่เดียว การสำรวจกว้างของแนวการแข่งขันดูว่า บริษัท จัดอยู่ในกลุ่มใดในการแข่งขันกับปีที่ผ่านมาด้วยตารางข้อมูล Comparables Time Series หรือเปรียบเทียบผลการดำเนินงานในช่วงเดือนและปีโดยเฉพาะกับตารางข้อมูลการส่งคืนเป็นงวด กำลังมองหาบางอย่างที่ดูมากขึ้นแผนภูมิการวัดผลตอบแทนรวมการเติบโตของรายได้และอัตราส่วนประสิทธิภาพที่สำคัญช่วยให้เข้าใจได้อย่างรวดเร็ว ปรับแต่งเปรียบเทียบเพื่อเพิ่มพลังงานส่วนสำคัญของการวิเคราะห์ประสิทธิภาพคือการดูว่า บริษัท มีกองกำลังกับคู่แข่งอย่างไร เรามีชุดค่าเริ่มต้นของ บริษัท ที่เทียบเคียงซึ่งคำนวณจากอุตสาหกรรมหมวกในตลาดและภูมิศาสตร์และอื่น ๆ ต้องการควบคุมได้มากขึ้นด้วยอุปกรณ์เปรียบเทียบที่กำหนดเองคุณสามารถตัดสินใจได้ว่าใครคือคู่แข่ง เพิ่มประสิทธิภาพของหน้าประสิทธิภาพโดยเลือก comp ที่เกี่ยวข้องกับคุณมากที่สุด มุมมองผลการดำเนินงานของ บริษัท สามารถดูได้จากการสมัครรับข้อมูล หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมและดูในการดำเนินการกรุณาติดต่อตัวแทนฝ่ายขายในวันนี้ Pepico, Inc Stock Chart Real-Time หลังจากชั่วโมง Pre-Market News Flash อ้างอิงบทคัดย่อ Interactive Charts การตั้งค่าเริ่มต้นโปรดทราบว่าเมื่อคุณทำการเลือกของคุณก็จะ นำไปใช้กับการเข้าชม NASDAQ ในอนาคตทั้งหมด หากคุณสนใจที่จะกลับไปใช้ค่าเริ่มต้นของเราเมื่อใดก็ตามโปรดเลือกการตั้งค่าเริ่มต้นด้านบน หากคุณมีข้อสงสัยหรือพบปัญหาใด ๆ ในการเปลี่ยนการตั้งค่าเริ่มต้นของคุณโปรดอีเมล isfeedbacknasdaq โปรดยืนยันการเลือกของคุณ: คุณได้เลือกที่จะเปลี่ยนการตั้งค่าเริ่มต้นของคุณสำหรับการค้นหาข้อเขียน ตอนนี้จะเป็นหน้าเป้าหมายเริ่มต้นของคุณจนกว่าคุณจะเปลี่ยนการกำหนดค่าอีกครั้งหรือลบคุกกี้ของคุณ คุณแน่ใจหรือไม่ว่าต้องการเปลี่ยนแปลงการตั้งค่าของคุณเราขอให้คุณโปรดปิดใช้งานตัวบล็อกโฆษณาของคุณ (หรืออัปเดตการตั้งค่าเพื่อให้แน่ใจว่ามีการเปิดใช้จาวาสคริปต์และคุกกี้) เพื่อให้เราสามารถให้ข่าวตลาดฉบับแรกแก่คุณได้ต่อไป และข้อมูลที่คุณคาดหวังจาก us. Pepsico, Inc. (PEP) Option Chain แบบเรียลไทม์หลังจากเวลาทำการตลาดล่วงหน้าข่าว Flash อ้างถึงบทคัดย่อ Interactive Charts การตั้งค่าเริ่มต้นโปรดทราบว่าเมื่อคุณทำการเลือกแล้วจะใช้กับอนาคตทั้งหมด การเข้าชม NASDAQ หากคุณสนใจที่จะกลับไปใช้ค่าเริ่มต้นของเราเมื่อใดก็ตามโปรดเลือกการตั้งค่าเริ่มต้นด้านบน หากคุณมีข้อสงสัยหรือพบปัญหาใด ๆ ในการเปลี่ยนการตั้งค่าเริ่มต้นของคุณโปรดอีเมล isfeedbacknasdaq โปรดยืนยันการเลือกของคุณ: คุณได้เลือกที่จะเปลี่ยนการตั้งค่าเริ่มต้นของคุณสำหรับการค้นหาข้อเขียน ตอนนี้จะเป็นหน้าเป้าหมายเริ่มต้นของคุณจนกว่าคุณจะเปลี่ยนการกำหนดค่าอีกครั้งหรือลบคุกกี้ของคุณ คุณแน่ใจหรือไม่ว่าต้องการเปลี่ยนแปลงการตั้งค่าของคุณเราขอให้คุณโปรดปิดใช้งานตัวบล็อกโฆษณาของคุณ (หรืออัปเดตการตั้งค่าเพื่อให้แน่ใจว่ามีการเปิดใช้จาวาสคริปต์และคุกกี้) เพื่อให้เราสามารถให้ข่าวตลาดฉบับแรกแก่คุณได้ต่อไป และข้อมูลที่คาดว่าจะได้รับจากเราแผนพีพีซีซีโควต้า SharePower Plan (ตามที่มีการแก้ไขและปรับปรุงใหม่มีผลตั้งแต่วันที่ 3 สิงหาคม 2544) 1. วัตถุประสงค์ วัตถุประสงค์หลักของแผนการเลือกหุ้นของ PepsiCo SharePower (147Plan148) ได้แก่ (ก) ปรับปรุงประสิทธิภาพของพนักงานแต่ละรายโดยการให้สิ่งจูงใจและผลตอบแทนแก่พนักงานของ บริษัท ในระยะยาว (ข) เพื่อช่วย บริษัท ในการดึงดูดจูงใจและจูงใจ พนักงานที่มีประสบการณ์และความสามารถและ (ค) เชื่อมโยงผลประโยชน์ของพนักงานดังกล่าวกับผู้ถือหุ้นของ PepsiCo146s 2. คำจำกัดความ เว้นแต่บริบทจะระบุไว้เป็นอย่างอื่นอย่างชัดเจนข้อกำหนดต่อไปนี้เมื่อใช้ในแผนนี้จะมีความหมายที่กำหนดไว้ด้านล่างนี้ (ก) 147Board148 หมายถึงคณะกรรมการของ PepsiCo, Inc. (ข) 147 เปลี่ยนการควบคุม 148 หมายถึงการเกิดเหตุการณ์ใด ๆ ของเหตุการณ์ต่อไปนี้: (i) การได้มาซึ่งหลักทรัพย์ที่มีสิทธิออกเสียงทั้งหมดของ PepsiCo, Inc. โดย บริษัท อื่นหรือกลุ่มอื่น ๆ ซึ่งไม่รวมถึง (A) การได้มาของ PepsiCo, Inc. หรือ (ข) การได้มาใด ๆ (2) ในช่วงระยะเวลาสองปีติดต่อกันบุคคลที่เป็นคณะกรรมการเมื่อต้นงวดเลิกเป็นสมาชิกอย่างน้อย 50 คน (เว้นแต่จะได้รับอนุกรรมการจากฝ่ายบริหารของ PepsiCo) (3) ผู้ถือหุ้นของ PepsiCo, Inc. อนุมัติการควบกิจการหรือรวมกิจการของ PepsiCo, Inc. ร่วมกับ บริษัท อื่นและ PepsiCo, Inc. ไม่ได้รับการอนุมัติจากที่ประชุมผู้ถือหุ้น บริษัท ที่รอดตายหรือถ้าก การถือครองหลักทรัพย์ของ PepsiCo, Inc. (iv) ผู้ถือหุ้นของ PepsiCo, Inc. อนุมัติแผนการชำระบัญชีของ PepsiCo, Inc. หรือการขายหรือจำหน่ายไปทั้งหมดไม่ว่าโดยตรงหรือโดยอ้อม ของทั้งหมดหรือทั้งหมดของสินทรัพย์ของ PepsiCo, Inc.146s หรือ (v) เหตุการณ์เหตุการณ์ข้อเสนอหรือข้อเสนอใด ๆ เกิดขึ้นหรือมีขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์ในการเปลี่ยนแปลงการควบคุมของ PepsiCo, Inc. และส่งผลให้เกิด เหตุการณ์หนึ่งหรือหลายเหตุการณ์ที่ระบุไว้ในข้อ (i) ถึง (iv) ของข้อ 2 (ข) นี้ (ค) 147 คณะกรรมการ148หมายถึงคณะกรรมการพิจารณาค่าตอบแทนของคณะกรรมการของ PepsiCo ซึ่งได้รับการแต่งตั้งเป็นครั้งคราวโดยคณะกรรมการซึ่งประกอบด้วยกรรมการตั้งแต่สามคนขึ้นไปซึ่งไม่มีสิทธิเข้าร่วมในแผนและผู้ที่ไม่ได้เข้าร่วมในแผน หนึ่งปีก่อนที่จะมีการแต่งตั้งคณะกรรมการเข้าร่วมในแผน (d) 147 หุ้นสามัญ Stock148 หรือ 147Stock148 หมายถึงหุ้นสามัญของ PepsiCo มูลค่าที่ตราไว้หุ้นละ 1-23162 หุ้น (e) 147Company148 หมายถึง PepsiCo, Inc. หน่วยงานของ บริษัท ย่อยและ บริษัท ย่อยโดยตรงและโดยอ้อมและ บริษัท อื่นหรือนิติบุคคลอื่นที่ได้ใช้แผน SharePower ที่ได้รับอนุมัติจาก PepsiCo อนุญาตให้สิทธิ์ในการซื้อ PepsiCo Common Stock ตามข้อกำหนดและเงื่อนไขที่คล้ายคลึงกับ ผู้ที่อยู่ในแผน (f) 147 มูลค่าตลาดของตลาด 148 หมายถึงยอดขายเท่ากับราคาเฉลี่ยของราคาขายที่สูงและต่ำสำหรับหุ้นสามัญที่รายงานในเทปคอมโพสิตสำหรับหลักทรัพย์ที่จดทะเบียนใน The New York Stock Exchange, Inc. ในวันที่มีปัญหา (หรือถ้า ในวันดังกลาวในวันทําการถัดไปที่ทําการขายในตลาดหลักทรัพยดังกลาวไมมีการขายหุนเวนแตราคาเฉลี่ยดังกลาวใหปดเศษไมเกินหนึ่งในสี่ (g) 147Grant Date148 หมายถึงวันที่ Option ได้รับภายใต้แผน วันที่ให้สิทธิเลือกให้เป็นวันที่คณะกรรมการเห็นว่าการเลือกดังกล่าวมีผลบังคับใช้ (h) 147Option148 หรือ 147Stock Option148 หมายถึงสิทธิที่ได้รับตามแผนให้ Optionee ซื้อหุ้นสามัญของ PepsiCo ในราคาคงที่เป็นระยะเวลาที่กำหนด (i) 147 ราคาการใช้สิทธิราคา 148 หมายถึงราคาที่สามารถซื้อหุ้นสามัญที่มีสิทธิได้รับสิทธิตามข้อตกลงนี้ได้ (จ) 147 ผู้ถือหุ้น 148 หมายถึงพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมของ บริษัท ที่ได้รับสิทธิซื้อหุ้นตามแผน (k) 147PepsiCo148 หมายถึง PepsiCo, Inc. ซึ่งเป็น บริษัท ใน North Carolina (l) 147 บริษัท ผู้ให้บริการข้อมูลลูกค้า 148 หมายถึงกิจการที่ไม่เกี่ยวข้องซึ่งได้มาโดยหรือได้รับการควบรวมกิจการกับหรือเข้าสู่ บริษัท ก่อนวันที่ให้สิทธิ์ (ม) 147 หน่วยงานที่เสนอ 148 หมายถึงกิจการที่ บริษัท ถือหุ้นไม่น้อยกว่าร้อยละ 20 ของหลักทรัพย์ที่มีสิทธิออกเสียงทั้งหมดนิติบุคคลหรือสิทธิในการออกเสียงหรือการบริหารอื่น ๆ (n) 147 ค่าใช้จ่าย 148 หมายถึงการพ้นจากตำแหน่งงานของ บริษัท ด้วยเหตุผลอื่นนอกเหนือจากความตายหลังจากที่พนักงานได้รับ (1) มีอายุ 55 ปีและมีระยะเวลาทำงาน 10 ปี (หรืออายุ 65 ปีขึ้นไป) และ บริษัท ฯ (2) ปฏิบัติตามข้อกำหนด สำหรับหน้าต่างเกษียณอายุก่อนกำหนดหรือเงินบำนาญที่เกษียณอายุทุพพลภาพตามที่กำหนดไว้ในโครงการเกษียณอายุของ บริษัท ที่ใช้บังคับกับพนักงานดังกล่าว ณ วันที่เลิกจ้างหรือตามข้อตกลงของแต่ละบุคคลหรือ (3) ในกรณีของพนักงานที่ไม่ใช่ชาวอเมริกันปฏิบัติตาม ข้อกำหนดสำหรับการเกษียณอายุในช่วงต้นของปกติหรือทุพพลภาพตามโครงการเกษียณอายุของ บริษัท ที่ใช้บังคับกับพนักงานดังกล่าว ณ วันที่เลิกจ้าง (o) 147 คนพิการโดยรวมจะมีความหมายตามที่ระบุไว้ในโครงการความพิการระยะยาวของ บริษัท ที่ใช้บังคับกับพนักงานดังกล่าว (ปี) 147 ปีของการให้บริการต่อเนื่อง148หมายถึงจำนวนปีที่ให้บริการอย่างต่อเนื่องในช่วงระยะเวลานับตั้งแต่วันที่พนักงานมีสิทธิได้รับจ้างจ้างหรือจ้างพนักงานกับ บริษัท หรือนิติบุคคลก่อนวันสิ้นสุดลงในวันที่ 31 ธันวาคมของปีก่อนวันที่ให้สิทธิตามที่ บริษัท ฯ กำหนด ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของตน 3. การบริหาร แผนจะดำเนินการโดยคณะกรรมการซึ่งจะมีอำนาจเต็มและมีอำนาจในการบริหารและตีความแผนและเพื่อใช้หลักเกณฑ์ข้อบังคับข้อตกลงแนวทางและเครื่องมือในการบริหารแผนตามที่คณะกรรมการพิจารณาเห็นสมควรหรือแนะนำให้ทำ คณะกรรมการมีอำนาจรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เฉพาะ (ภายใต้ข้อ จำกัด เฉพาะที่ระบุไว้ในเอกสารนี้) อำนาจในการกำหนดพนักงานที่จะได้รับสิทธิตามแผนเพื่อกำหนดขนาดและข้อกำหนดและเงื่อนไขของทุนที่จะให้แก่พนักงานดังกล่าว เพื่อกำหนดเวลาที่จะได้รับสิทธิ์และมอบสิทธิ์แก่พนักงานที่มีสิทธิ์ การตีความแผนงานของคณะกรรมการ147และการดำเนินการและการพิจารณาของคณะกรรมการเกี่ยวกับเรื่องใด ๆ ที่เกิดขึ้นภายใต้หรือเกี่ยวกับแผนหรือข้อเสนอใด ๆ ที่ได้รับตามข้อตกลงนี้จะถือเป็นที่สิ้นสุดและมีผลผูกพันกับผู้มีส่วนได้เสียทั้งหมดรวมทั้ง PepsiCo ผู้ถือหุ้นและพนักงานทุกคนในอดีตปัจจุบันและอนาคตของ บริษัท คณะกรรมการอาจมอบอำนาจบางส่วนหรือทั้งหมดให้แก่ประธานกรรมการและประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ PepsiCo โดยคณะกรรมการดังกล่าวจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดและเงื่อนไขที่คณะกรรมการเห็นสมควร คณะกรรมการอาจพิจารณาคำถามเกี่ยวกับการบัญชีทั้งหมดในข้อพิจารณาของนักบัญชีสาธารณะอิสระของ PepsiCo, Inc. 4. สต๊อกมีให้เลือก หุ้นที่อาจจะจัดส่งหรือซื้อตามแผนจะต้องไม่เกินจำนวนหุ้นสามัญที่ บริษัท จะต้องได้รับการจัดสรรเป็นครั้งคราวและอาจมีการปรับเปลี่ยนตามมาตรา 11 ได้ หุ้นที่นำมาใช้เพื่อวัตถุประสงค์ของแผนอาจเป็นหุ้นสามัญของหุ้นสามัญหรือหุ้นซื้อคืนที่ได้รับการแต่งตั้ง แต่ไม่ได้รับอนุญาตหรือทั้งสองอย่าง หุ้นที่มีตัวเลือกซึ่งถูกยกเลิกหรือหมดอายุก่อนการออกกำลังกายหรือได้รับมอบหรือยกเลิกจะต้องพร้อมใช้งานสำหรับตัวเลือกต่อไปนี้ 5. สิทธิ์ พนักงานทุกคนของ บริษัท ที่จะได้รับการพิจารณาเป็นครั้งคราวโดยคณะกรรมการจะมีสิทธิ์เข้าร่วมในแผนดังกล่าวได้ แต่บุคคลที่ลงนามในข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรตามที่เขาหรือเธอสละสิทธิ์ในการเข้าร่วม แผน (ทั้งโดยทั่วไปหรือเกี่ยวกับทุนบางประเภทของ Options) จะไม่มีสิทธิ์เข้าร่วมในแผน คำว่า 147employee148 ใช้ไม่ได้รวมถึงบุคคลธรรมดาที่ไม่ใช่วันที่ให้สิทธิที่ บริษัท จัดให้เป็นพนักงานในหนังสือและบันทึกข้อมูลของ บริษัท แม้ว่าบุคคลนั้นจะได้รับการจัดประเภทใหม่ (โดย บริษัท ศาลหรือข้อใด) รัฐบาลหรือหน่วยงานกำกับดูแล) เป็นพนักงาน ณ วันที่ให้สิทธิ์ หากไม่มีการใช้สิทธิจะมีผลให้พนักงานคนใดคนหนึ่งได้รับจำนวนหุ้นสูงสุดที่สามารถออกให้ได้ตามแผนได้มากกว่า 10 หุ้น 6. ข้อกำหนดในการให้บริการ และจะต้องมีข้อกำหนดและเงื่อนไขตามที่คณะกรรมการอาจกำหนดได้ด้วย (ก) ราคาการใช้สิทธิซื้อหุ้นสามัญ (Option Exercise Price) ราคาการใช้สิทธิจะเท่ากับมูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้นสามัญในวันให้สิทธิ (ข) ระยะเวลาและวันใช้สิทธิ ข้อกำหนดที่ได้รับตามสัญญานี้จะมีระยะเวลาไม่เกินสิบห้าปีนับ แต่วันที่ให้สิทธิ์และให้ใช้สิทธิได้ตามข้อกำหนดในการให้สิทธิ์ การให้สิทธิในการใช้สิทธิอาจมีการใช้สิทธิได้ในแต่ละงวด แต่ต้องใช้ตัวเลือกหุ้นเพื่อซื้อหุ้นเต็มของหุ้นสามัญ ในกรณีที่ไม่ได้ใช้สิทธิซื้อหุ้นเมื่อเริ่มใช้สิทธิในครั้งแรกให้ใช้สิทธิดังกล่าวต่อไปจนกว่าจะครบกำหนดอายุของสิทธิในการซื้อหุ้นดังกล่าวทั้งนี้ขึ้นอยู่กับบทบัญญัติของหมวด 6 (e) และ (ฉ) (c) การใช้ Option ในการใช้สิทธิ Option ผู้ถือจะแจ้งให้ PepsiCo หรือตัวแทนระบุจำนวนหุ้นสามัญที่จะซื้อและระบุตัวเลือกเฉพาะที่มีการใช้สิทธิ บางครั้งคณะกรรมการหรือ PepsiCo อาจมีขั้นตอนในการดำเนินการดังกล่าว จะไม่มีการออกเศษหุ้นอันเนื่องมาจากการใช้ Option Option นี้สามารถใช้งานได้ในช่วงอายุการใช้งาน Optionee146s โดย Optionee ที่ระบุไว้ แต่ในกรณีที่ Optionee ไม่สามารถใช้งานและไม่สามารถใช้สิทธิ Options ตัวเลือกดังกล่าวอาจใช้โดยผู้ปกครองตามกฎหมาย Optionee146s ตัวแทนทางกฎหมายผู้ดูแลความไว้วางใจหรือตัวแทนอื่น ๆ ที่ คณะกรรมการเห็นสมควรตามข้อเท็จจริงและสถานการณ์ (ง) การชำระราคาการใช้สิทธิซื้อหุ้นสามัญ ราคาการใช้สิทธิซื้อหุ้นสามัญของผู้ถือใบสำคัญแสดงสิทธิจะต้องชำระเต็มมูลค่าเมื่อมีการออกหุ้นสามัญ นอกจากนี้เพื่อให้ บริษัท สามารถปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านภาษีหัก ณ ที่จ่ายของรัฐในประเทศและต่างประเทศที่เกี่ยวข้อง (รวมถึง FICA) ผู้คัดค้านจะต้องจ่ายภาษีที่ต้องหัก ณ ที่จ่ายในขณะออกกำลังกายด้วย หุ้นจะไม่มีการจัดส่งให้ Optionee จนกว่าจะได้รับเงินจำนวนดังกล่าวแล้ว (จ) ผลของการบอกเลิกการจ้างงานทุพพลภาพการเกษียณอายุความตายหรือการโอนการจ้างงานบางอย่าง หลังจากที่เลิกจ้างงานกับ บริษัท แล้ว Optionee146 อาจใช้ Optionee ได้หลังจากที่ Optionee146 ตายแล้วตัวเลือกทั้งหมดที่ Optionee จะจัดให้ถือเอาไว้ใช้งานได้ทันที ณ วันที่ วันที่เสียชีวิตจะยังคงใช้งานได้ต่อไปจนกว่าจะหมดอายุตามเงื่อนไขและผู้บังคับบัญชาของ Optionee146 (หรือถ้าไม่มีตัวแทนกฎหมายของตน) ก่อนวันที่โอนสิทธิดังกล่าวให้เป็นไปตามมาตรา 6 ( g) และหลังจากวันดังกล่าวโดยผู้รับโอนที่พึงได้รับจากตัวเลือกดังกล่าว (2) ถ้าการบอกเลิกดังกล่าวเกิดขึ้นเนื่องจาก Optionee146s กลายเป็นผู้พิการโดยสิ้นเชิงตัวเลือกทั้งหมดที่จัดให้โดย Optionee จะยังคงใช้งานได้ต่อไปและจะสามารถเป็นได้ (iii) ถ้าการบอกเลิกดังกล่าวเกิดขึ้นเนื่องจาก Optionee146s การเกษียณอายุตัวเลือกทั้งหมดที่จัดให้โดย Optionee จะต้องมีผลบังคับใช้ทันที (4) ถ้าการบอกเลิกดังกล่าวเกิดขึ้นจากการโอนสิทธิ Optionee146s ไปยังนิติบุคคลที่เกี่ยวข้องและการโอนดังกล่าวเกิดขึ้นในฐานะผู้ถือ ผลการดำเนินการของ PepsiCo การใช้สิทธิทั้งหมดจะเริ่มใช้งานได้ทันทีนับจากวันที่โอนกรรมสิทธิ์และจะยังคงมีอยู่และสามารถใช้งานได้ตามเงื่อนไขหลังจากวันที่ได้รับโอนดังกล่าวการบอกเลิกการจ้างงานจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องจะถือเป็น การเลิกจ้างตามแผนและ (v) ภายใต้ข้อ (i) ผ่าน (iv) ถ้าการบอกเลิกดังกล่าวเป็นการกระทำโดยสมัครใจโดยพนักงานหรืออยู่ภายใต้การดำเนินการของ บริษัท (ยกเว้นตามที่ระบุในข้อ 6 (f)) ตัวเลือกทั้งหมดที่จัดทำโดย Optionee ที่สามารถใช้สิทธิได้ ณ วันที่เลิกสัญญาจะยังคงมีการใช้งานได้ต่อไปจนกว่าจะถึง 90 วันตามปฏิทินหลังจากวันดังกล่าวหรือ expi ของตัวเลือกดังกล่าวตามเงื่อนไขของพวกเขา เว้นแต่คณะกรรมการจะกำหนดเป็นอย่างอื่นตัวเลือกทั้งหมดที่ไม่สามารถใช้งานได้ ณ วันที่บอกเลิกดังกล่าวจะสิ้นสุดลงโดยอัตโนมัติและหมดอายุภายใน 90 วันตามปฏิทินหลังจากวันที่บอกเลิกดังกล่าว แต่อย่างไรก็ตามตัวเลือกดังกล่าวที่ไม่สามารถใช้สิทธิได้ในวันที่เลิกจ้างนั้น เริ่มใช้สิทธิได้เว้นแต่เจ้าของที่จดทะเบียนจะได้รับการว่าจ้างใหม่โดย บริษัท ก่อนวันที่ตัวเลือกดังกล่าวสิ้นสุดลงและสิ้นสุดลง (ฉ) การประพฤติผิด ในกรณีที่ Optionee มี (i) ใช้เพื่อผลกำไรหรือเปิดเผยต่อบุคคลที่ไม่ได้รับอนุญาตข้อมูลลับหรือความลับทางการค้าของ บริษัท ฯ (ii) ละเมิดสัญญาหรือละเมิดภาระผูกพันใด ๆ ที่ให้แก่ บริษัท ฯ (iii) กระทำผิดกฎหมาย การซื้อขายหลักทรัพย์ของ PepsiCo หรือ บริษัท อื่นตามข้อมูลที่ได้รับจากการจ้างงาน Optionee146s กับ บริษัท หรือ (iv) กระทำความผิดทางอาญาหรืออาชญากรรมร้ายแรงอื่น ๆ จากนั้น Optionee จะริบสิทธิในการใช้สิทธิใด ๆ ที่ยังไม่ได้ดำเนินการตาม แผนและออปชัน Optionee146 ที่มีอยู่ทั้งหมดจะสิ้นสุดลงโดยอัตโนมัติเว้นแต่คณะกรรมการจะกำหนดเป็นอย่างอื่น (g) ความไม่สะดวกของตัวเลือก ในช่วงอายุของ Optionee146s ตัวเลือกของตนจะไม่สามารถโอนย้ายได้และจะใช้สิทธิได้โดย Optionee เท่านั้นและการโอนสิทธิ์ใด ๆ จะถือเป็นโมฆะ ไม่มีทางเลือกใดที่จะสามารถโอนย้ายได้นอกเหนือจากโดยกฎหมายหรือตามกฎหมายว่าด้วยการสืบเชื้อสายและการแจกจ่าย (ซ) ผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงการควบคุม แม้จะมีข้อขัดแย้งใด ๆ ในแผนนี้ในวันที่มีการเปลี่ยนแปลงการควบคุมตัวเลือกทั้งหมดที่โดดเด่นและไม่ได้เข้าร่วมโครงการที่ได้รับภายใต้แผนจะต้องมีผลบังคับใช้ทันทีและมีผลใช้งานได้และตัวเลือกทั้งหมดที่ค้างอยู่ภายใต้แผนจะยังคงค้างอยู่ตามเงื่อนไขของสัญญา . ในกรณีที่ Option ใด ๆ ที่ได้รับภายใต้แผนจะไม่สามารถใช้งานได้ในระหว่างระยะเวลาในหรือหลังการเปลี่ยนแปลงการควบคุมเนื่องจาก (i) บุคคลที่ถือ Option ดังกล่าวถูกยกเลิกโดยไม่เจตนา (นอกเหนือจากสาเหตุ) ภายในสอง (2) ปีหลังจาก การเปลี่ยนแปลงในการควบคุม (ii) Option ดังกล่าวถูกยกเลิกหรือมีการดัดแปลงหรือ (iii) PepsiCo Common Stock ไม่มีการออกและคงค้างหรือไม่มีการซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์แห่งชาติแล้วผู้ถือ Option ดังกล่าวจะได้รับสิทธิในทันที (x) กำไรจาก Option ดังกล่าวหรือ (y) Black-Scholes ของ Option ดังกล่าว (ตามที่นายธนาคารเพื่อการลงทุนอิสระอิสระได้รับการยอมรับจากธนาคารแห่งชาติที่ได้รับการแต่งตั้งโดย PepsiCo) ในทั้งสองกรณีที่คำนวณจาก วันที่ตัวเลือกดังกล่าวจะไม่สามารถใช้งานได้ เพื่อวัตถุประสงค์ของประโยคก่อนหน้ากำไรใน Option จะคำนวณเป็นส่วนต่างระหว่างราคาปิดของหุ้นสามัญของ PepsiCo ณ วันที่ Option ดังกล่าวจะไม่สามารถแปลงสภาพได้หักด้วยราคาการใช้สิทธิ Option ของ Option ดังกล่าว จำนวนเงินที่ต้องจ่ายตามมาตรา 6 (h) นี้จะจ่ายภายในยี่สิบ (20) วันนับจากวันที่จำนวนเงินดังกล่าวจะต้องชำระ 7. การแก้ไขเพิ่มเติม คณะกรรมการ (หรือประธานกรรมการและประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ PepsiCo หากมีการมอบอำนาจมีผลบังคับใช้) สามารถแก้ไขระงับหรือยกเลิกแผนทั้งหมดหรือบางส่วนได้ตลอดเวลาหากไม่มีผลกระทบใด ๆ สิทธิใด ๆ หรือภาระผูกพันใด ๆ ที่เกี่ยวกับเงินอุดหนุนใด ๆ ที่ได้ทำไว้ก่อนหน้านี้ คณะกรรมการอาจแก้ไขข้อกำหนดและเงื่อนไขของข้อตกลงที่มีอยู่ได้ แต่อย่างไรก็ตามการแก้ไขดังกล่าวจะไม่เป็นผลกับผู้ถือสิทธิเลือก (2) การแก้ไขดังกล่าวจะไม่เป็นการขยายระยะเวลาในการใช้สิทธิซื้อ Option และ (iii) ข้อกำหนดภายใต้แผนนี้จะได้รับการแก้ไขตามข้อกำหนด 8. พนักงานต่างชาติ คณะกรรมการอาจให้สิทธิแก่พนักงานที่มีสิทธิซึ่งเป็นชาวต่างชาติตามข้อกำหนดและเงื่อนไขที่แตกต่างจากที่ระบุไว้ในแผนนี้ตามที่คณะกรรมการเห็นสมควรหรือเป็นที่พึงปรารถนาในการส่งเสริมและส่งเสริมผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนตามวัตถุประสงค์ของ แผนและเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวคณะกรรมการอาจทำการแก้ไขเพิ่มเติมการแก้ไขขั้นตอนย่อยและอื่น ๆ ที่จำเป็นหรือแนะนำให้ปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายในประเทศอื่นที่ บริษัท ดำเนินการหรือมีลูกจ้าง 9. การลงทะเบียนแสดงรายการและคุณสมบัติของหุ้น ทางเลือกแต่ละข้อจะต้องเป็นไปตามข้อกำหนดว่าในเมื่อใดก็ตามที่คณะกรรมการจะกำหนดว่าการจดทะเบียนรายชื่อหรือคุณสมบัติของหุ้นที่ได้รับการคุ้มครองตามการแลกเปลี่ยนหลักทรัพย์ใด ๆ หรือภายใต้กฎหมายต่างประเทศกฎหมายของรัฐบาลกลางรัฐหรือท้องถิ่นหรือการยินยอมหรืออนุมัติ ของหน่วยงานกำกับดูแลของรัฐใด ๆ เป็นสิ่งที่จำเป็นหรือเป็นที่พึงปรารถนาในฐานะหรือในการเชื่อมต่อกับการอนุญาตให้ใช้ Option ดังกล่าวหรือการซื้อหุ้นที่มีอยู่ในกิจการดังกล่าวจะไม่มีการใช้ Option ดังกล่าวเว้นแต่ว่าการจดทะเบียนคุณสมบัติการยินยอมหรือ การอนุมัติจะได้รับผลกระทบหรือมีเงื่อนไขใด ๆ ที่ไม่เป็นที่ยอมรับของคณะกรรมการ ผู้ใดใช้สิทธิเลือกปฏิบัติต้องทำหนังสือรับรองและข้อตกลงดังกล่าวและจัดหาข้อมูลที่คณะกรรมการอาจขอให้ปฏิบัติตามข้อบังคับหรือข้อกำหนดทางกฎหมายอื่น ๆ ที่มีอยู่ 10. ซื้อจากการเพิ่ม Option Gain เมื่อใดก็ได้หลังจากที่ทางเลือก Stock Option ใด ๆ มีผลใช้บังคับให้คณะกรรมการมีสิทธิ์ที่จะเลือกใช้ดุลพินิจและโดยปราศจากความยินยอมของผู้ถือหุ้นเพื่อยกเลิก Option ดังกล่าวและทำให้ PepsiCo จ่ายให้ Optionee ส่วนที่เกินจาก Fair มูลค่าตามราคาตลาดของหุ้นสามัญที่ครอบคลุมด้วย Option ดังกล่าวข้างต้นกับราคาการใช้สิทธิ Option ของ Option ดังกล่าว ณ วันที่คณะกรรมการมีหนังสือแจ้งความจำนงในการใช้สิทธิดังกล่าว (147Buy Out Outlet148) การซื้อตามข้อกำหนดนี้จะต้องได้รับการดำเนินการโดย PepsiCo โดยเร็วที่สุดหลังจากวันที่ประกาศซื้อมา การชำระเงินของจำนวนที่ซื้อออกอาจกระทำเป็นเงินสดหุ้นสามัญหรือบางส่วนเป็นเงินสดและบางส่วนในหุ้นสามัญตามที่คณะกรรมการเห็นสมควร หุ้นสามัญจะถูกกำหนดโดยการหารจำนวนเงินที่จะต้องจ่ายให้กับ Fair Market Value ของหุ้นสามัญ ณ วันที่ซื้อหุ้น ไม่ว่าในกรณีใด PepsiCo จะต้องมีส่วนแบ่งบางส่วนของหุ้นสามัญเพื่อให้สอดคล้องกับบทบัญญัติการซื้อหุ้นนี้ การชำระเงินของจำนวนการซื้อทั้งหมดดังกล่าวจะต้องหักภาษี ณ ที่จ่ายของต่างประเทศรัฐบาลกลาง (รวมถึง FICA) ภาษีหัก ณ ที่จ่ายของรัฐและท้องถิ่น 11. การปรับปรุงการเปลี่ยนแปลงสต๊อกสินค้าตามแผน ในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงจำนวนหุ้นที่จำหน่ายได้แล้วของหุ้นสามัญโดยการแยกหุ้นการจ่ายหุ้นปันผลการเพิ่มทุนการควบกิจการการควบรวมกิจการการรวมหรือการแลกเปลี่ยนหุ้นหรือการเปลี่ยนแปลงของ บริษัท อื่นที่คล้ายคลึงกัน ในแผนและตัวเลือกที่ได้รับตามที่คณะกรรมการกำหนดมีความจำเป็นหรือเหมาะสมรวมถึงการปรับจำนวนหุ้นและราคาการใช้สิทธิซื้อต่อหุ้นให้แก่ตัวเลือกที่มีอยู่แล้วและจำนวนหุ้นที่สำรองไว้ ออกตามแผน การปรับดังกล่าวจะต้องเป็นข้อสรุปและมีผลผูกพันต่อวัตถุประสงค์ทั้งหมดของแผน 12. ไม่มีสิทธิเลือกหรือจ้างงาน พนักงานหรือบุคคลอื่นจะไม่มีสิทธิเรียกร้องหรือสิทธิที่จะได้รับ Option ตามแผน การได้รับ Option ตามแผนจะไม่ให้สิทธิแก่พนักงานในการได้รับเงินช่วยเหลืออื่น ๆ ตามแผน Optionee จะไม่มีสิทธิหรือมีส่วนได้เสียใน Option ใด ๆ เว้นแต่ที่กำหนดไว้ในเอกสารนี้ แผนหรือการดำเนินการใด ๆ ที่เกิดขึ้นภายใต้ข้อตกลงนี้จะไม่ถือว่าเป็นการให้สิทธิแก่พนักงานในการจ้างงานของ บริษัท 13. สิทธิในฐานะผู้ถือหุ้น Optionee ตามแผนจะไม่มีสิทธิในฐานะผู้ถือหุ้นสามัญในส่วนที่เกี่ยวกับตัวเลือกที่ได้รับภายใต้ข้อตกลงนี้เว้นแต่และจนกว่าจะมีการออกใบหุ้นสำหรับหุ้นสามัญให้แก่ Optionee ดังกล่าว 14. ปฏิบัติการอื่น ๆ แผนนี้จะไม่ จำกัด อำนาจของคณะกรรมการหรือ บริษัท PepsiCo เพื่อวัตถุประสงค์ที่เหมาะสมของ บริษัท ในการให้หรือรับข้อเสนอทางเลือกอื่นนอกเหนือจากแผนประกันหรือเกี่ยวกับพนักงานหรือบุคคลอื่น 15. ค่าใช้จ่ายและค่าใช้จ่าย ยกเว้นในข้อ 6 และ 10 ในส่วนที่เกี่ยวกับภาษีและยกเว้นค่าธรรมเนียมและค่าคอมมิชชั่นอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการใช้ทางเลือกค่าใช้จ่ายและค่าใช้จ่ายในการบริหารโครงการจะต้องรับผิดชอบโดย PepsiCo และจะไม่ถูกเรียกเก็บเงินจากเงินช่วยเหลือใด ๆ แก่พนักงานที่ได้รับทุน 16. แผน Unfunded แผนจะไม่ได้รับการสนับสนุน ยกเว้นการจองหุ้นเพิ่มทุนเพียงพอตามที่กฎหมายกำหนดเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดของแผน PepsiCo จะไม่ต้องจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพพิเศษหรือแยกต่างหากหรือแบ่งแยกทรัพย์สินออกไปเพื่อรับรองการส่งมอบ PepsiCo Common หุ้นเมื่อใช้สิทธิตามข้อตกลงที่ได้รับตามแผน 17. กฎหมายที่ใช้บังคับ แผนนี้จะอยู่ภายใต้และตีความตามกฎหมายของมลรัฐนอร์ทแคโรไลนา 18. ประสิทธิผลและระยะเวลาของแผน แผนนี้เริ่มมีผลตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ. ศ. 2532 และได้รับการแก้ไขล่าสุดและมีผลตั้งแต่วันที่ 3 สิงหาคม 2544 หลังจากวันที่ 31 ธันวาคม 2551 ไม่มีทางเลือกใด ๆ